Conseils pour la candidature

Il est nécessaire de bien savoir pour quel poste et pour quelle entreprise on postule. Il est donc fortement conseillé de bien se renseigner. Vous devez dans tous les cas pouvoir vous identifier avec l’entreprise et ses services.

Lisez et analysez minutieusement l’offre d’emploi. Vous pourrez ainsi découvrir ce que l’entreprise attend de futurs collaborateurs et où vous devez mettre toutes vos chances. L’offre d’emploi doit vous correspondre. N’hésitez pas à poser des questions à l’entreprise si tout n’est pas clair.

Les pièces jointes

1. La lettre de motivation:
La lettre de motivation est la partie la plus importante d’une candidature. Elle s’adresse directement à l’employeur et est lu en premier. L’employeur se fera ainsi une première idée du candidat. La lettre doit donc être intéressante et facile à lire. N’hésitez pas à indiquer vos talents et atouts professionnels. Montrez que vous êtes motivé et que vous voulez ce job.

Il est possible de parler du salaire à la fin de la lettre si cela est demandé. À noter : faites vous auparavant une idée précise du salaire annuel brut et n’oubliez pas certains avantages  comme les primes de Noël, de vacances, les assurances ou la voiture de fonction. N’hésitez pas à vous informer sur le salaire habituel pour ce job et proposez une idée de salaire. En moyenne, le salaire proposé peut se situer de 10 à 15% au dessus du salaire momentané.

2. Le CV:
Le CV doit être rédigé de manière à ce qu’il n’y ait pas d’espaces vides, doit être bien structuré et clairement organisé. Vous pouvez le décorer mais vous n’avez pas le droit de le falsifier. Il y a différentes formes de CV : CV détaillés, fonctionnels ou sous forme de tableau. Vous êtes libre de choisir la forme de votre CV! Il est important d’adapter votre CV à l’entreprise. Insérez une photo et privilégiez le naturel et le sérieux. Faites vous conseiller par vos proches et amis pour le choix de la photo.

3. Diplômes:
Si on vous le demande, joignez également des photocopies de vos diplômes ou des certificats de travail. Les pièces jointes doivent être actuelles et correspondre à l’offre d’emploi. Vous devez expressément expliquer pourquoi vous postulez pour ce job et pourquoi vous êtes la bonne personne. Vous pouvez y ajouter une touche personnelle: faites un dossier, attirez l’attention de l’entreprise sur vous : c’est la première impression qui compte !

L’entretien

On vous a appelé pour un entretien ? Vous avez presque atteint votre cible. Laissez vous un peu de temps avant l’entretien pour éliminer le stress qui est en vous ou pour ne pas arriver en retard. Restez naturel, n’exagérez pas avec le maquillage ou les bijoux et soyez à l’aise dans vos vêtements. Des chaussures propres et une apparence soignée sont d’une très grande importance.
Les entretiens se déroulent de manière différente pour chaque candidat. Un entretien ne nécessite aucune grosse préparation. Il est important de relire son CV et d’examiner ses points faibles. Renseignez vous sur l’entreprise et sur ses services. Vous devez faire une bonne présentation, être sûr de vous et ne pas avoir peur d’éventuelles questions sur l’entreprise ou le job.  Soyez heureux : il ne s’agit pas d’un examen mais plutôt d’une première prise de contact.

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